Der Coaching Prozess

1. Was wollen Sie erreichen? (Zielfestlegung)

2. Wo stehen Sie gerade? (Situationsanalyse)
    - Potenziale und Möglichkeiten der aktuellen Situation
    - Ihre persönlichen Ressourcen und Talente

3. Wie und wann wollen Sie Ihr Ziel erreichen? (Konzept)
    - Ihre möglichen Verhaltens- und Handlungsstrategien

4. Welche konkreten Schritte sind Sie bereit zu gehen (Umsetzung)
    - Ihr zielorientiertes Handeln

5. Was können Sie verbessern? (Controlling)
    - Reflexion und Optimierung